问题描述：
有人知道上海电视台生活时尚频道今日印象节目外景主持陶冉的个人资料吗？
是主持人，不是艺人
问题解答：
陶冉 星档案
描 述：帅哥
姓 名：陶冉
拼 音：taoran
英 文：MAXIO
生 日：01-01
星 座： 狮子座
血 型： O型
生 肖： 亥猪
现住地： 北京-朝阳区
籍 贯： 湖北
民 族： 汉族
身 高：180厘米
体 重：67公斤
年龄段： 青年(21-35)
地 区： 大陆
国 籍： 中国
语 言：普通话
特 长：表演
职 业：影视演员
声音:浑厚 磁性,最喜欢的音乐:HOUSE BREAKS R&B,自己的座右铭:记住帮你的人，忘记你帮的人。,爱好:唱歌 打碟听音乐,最尊敬的人:爸爸,最喜爱的食物:所有蔬菜,最大的愿望:每天都快乐,口头禅:真的假的？,喜爱的电影:《香水》,喜爱的女艺人:凯特•贝金赛尔 温岚,喜爱的男艺人:丹尼•尔华盛顿 陈奕迅
陶冉曾是一家中央级报纸的时尚记者。听上去报纸的牌子挺大，但像不少“国”字头报纸一样，被市场经济冲得东倒西歪，虽已吃不上“皇粮”，却又不肯、更不知道如何在市场上拼杀。所以，每到年底，报社必定大“动荡”一回：编辑部门重新调整——活动量大的部主任或组建一个新的部门、或为原有的部门多争来几块版，因为版就意味着钱。而能量小的就只能眼巴巴地看着自己的部“瓦解”。名为优化组合，实则权力的再分配。最苦的当然是编辑、记者——另行编队，这就得看你跟中层的关系过硬不过硬了。陶冉临产时，正赶上自己的部被撤，版被拿走。半年产假过后,陶然始终没能回到那个位置上，她在陌生的领域里“打补丁”，陶冉反思：在单位，业务人员的实力显得无足轻重，相反，谁会经营自己、能把上上下下对自己有用的人“搞定”，谁就能百战不殆。
如果她能变通一下，其实是可以拥有原来的位置的，比如在生孩子之前多探听点“风声”，找到那个部的主任好好聊聊，表达自己的愿望；在产假期间勤给上司打打电话，谈谈自己对版面的建议，策划一些新栏目；逢年过节到上司家坐坐、找机会与之神侃，加深友谊；述说自己的状态，让上司知道孩子不会影响工作……
姓 名：陶冉
拼 音：taoran
英 文：MAXIO
生 日：01-01
星 座： 狮子座
血 型： O型
生 肖： 亥猪
现住地： 北京-朝阳区
籍 贯： 湖北
民 族： 汉族
身 高：180厘米
体 重：67公斤
年龄段： 青年(21-35)
地 区： 大陆
国 籍： 中国
语 言：普通话
特 长：表演
职 业：影视演员
陶冉曾是一家中央级报纸的时尚记者。听上去报纸的牌子挺大，但像不少“国”字头报纸一样，被市场经济冲得东倒西歪，虽已吃不上“皇粮”，却又不肯、更不知道如何在市场上拼杀。所以，每到年底，报社必定大“动荡”一回：编辑部门重新调整——活动量大的部主任或组建一个新的部门、或为原有的部门多争来几块版，因为版就意味着钱。而能量小的就只能眼巴巴地看着自己的部“瓦解”。名为优化组合，实则权力的再分配。最苦的当然是编辑、记者——另行编队，这就得看你跟中层的关系过硬不过硬了。陶冉临产时，正赶上自己的部被撤，版被拿走。半年产假过后,陶然始终没能回到那个位置上，她在陌生的领域里“打补丁”，陶冉反思：在单位，业务人员的实力显得无足轻重，相反，谁会经营自己、能把上上下下对自己有用的人“搞定”，谁就能百战不殆。
如果她能变通一下，其实是可以拥有原来的位置的，比如在生孩子之前多探听点“风声”，找到那个部的主任好好聊聊，表达自己的愿望；在产假期间勤给上司打打电话，谈谈自己对版面的建议，策划一些新栏目；逢年过节到上司家坐坐、找机会与之神侃，加深友谊；述说自己的状态，让上司知道孩子不会影响工作……
向别人宣传你自己。抓住机会，和那些级别比你高的人进行有效的沟通，让上司了解你的优势所在、你的成就；随时了解你的工作情况，这是你工作中的重要部分，而且对你的职业生涯很重要。
不为自己树敌。避免终日陷在自己的工作中，两耳不闻窗外事；每天抽出一点时间和同事说说工作以外的事，能使你和他们的关系融洽起来，与身边的人友好相处，有合作意识。如此，不会给自己设置“地雷”，关键时刻“红灯”就很少亮起来。
在业务上争取更好。过硬的业务是你稳操胜券的根基，时刻保持敏锐的洞察力，不断给自己充电。把周围的人当参照系，力争让自己做到最好，专业知识比他人更深入、更广博。
表现出你的责任心。及时发现工作中的难题，而重在提出解决的方法，这表明你不仅有答案，而且愿意承担解决问题的责任。让主管部门知道你的具体办法、建议的影响力及其重要性。
时刻保持自信。尽管新妈妈比没孩子的同仁负担重，但一般都有多年的工作经验。经常对自己、对周围的人说：“我能行”，并以你出色的业绩当最好的凭证。记住，你的自信能解除上司心中的疑虑。
让服装为自己说话。年轻妈妈应适度地表现自己特有的、成熟的女性美，衣着须选择适合自己的基本色调，切勿使用过多的颜色；在穿着打扮上，不能只顾虑自己的喜好和品味，也应考虑别人的眼光才是。如果上司对你的着装很反感，他对你的信任就打了折扣，怎么会把好的职位给你？
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