重庆酒店美工的工资，职责问题，求达人详解

问题描述：

第一：我感觉这个差异估计有点大，比较经验多的能力好的，工资肯定高吧
第二：有些酒店根本不知道美工的重要性，说实在的把美工能公关使，当广告公司的设计使，当工程部员工使，当摄影师使，当动画师使（这是真的，我给他们常做展示动画。。。），接待其他广告公司的人，在外面投放广告，自我感觉这还算是一项技术性很强的工作，但工资真的太搓了，我现在只有1700元/月
第三：我自己在这个行业干了两年了，学过两年动画，还在这个酒店的平面的设计，菜单设计，DM单，宣传栏，宣传单，喷绘，各个部门杂七杂八的事相当的多。我知道有些酒店的美工那是成天闲出个鸟来，每天做个会议指示排和做个横副就OK了，但我们这里是真累。而且关系也灰常的复杂~~本来设计的东西是不需要一些不懂设计的人参言的，但我们这里销售部说不起话，餐饮部很牛B，所以经常出些让人哭笑不得的设计点子，我TM真的很无语。本来想给西餐整点华丽典雅的风格，最后让这帮B生生整成个大排档。。当然，每天忙的时候忙得人发晕，事情太杂了，说真的广告公司的设计还真没我累。但也有闲的时候，但很少，真的，我知道有些美工相当的轻松，泪流满面。。。关系很复杂，因为销售和餐饮对着干，关系不好，老总又是餐饮出身，又得听销售部经理的也得听老总的，餐饮部经理很牛B经常在设计上又喜欢横插一杠，稍稍有点小问题生怕闹不大~~~~
最令人气愤的是这次涨工资，90%的人都涨了，我的工资一分没涨。这帮领导也太操蛋了，下面礼宾部的行礼员现在工资都是1500+300的奖金，好歹我还是个技术人员吧~~1700+300奖金。。
想问问达人们重庆或各地的酒店美工的工资和奖金一般是多少？是按星级分吗？最少和最多的差距有多大？还有你们认为我的工作和我付出的劳动真成正比吗？
表达得有点乱~~~各位达人耐心看~~~~耐心解答，跪谢！

问题解答：

其实，每家酒店的任何一个岗位的工资都没有一个标准，而是取决于你对这家酒店是否能做出什么样的贡献？能否离的开你？这才是最重要的，如果每个人都可以做出来的事情，工资肯定高不到哪里去，但是如果你能做出别人做不出来的事情，你的收入自然就会高了。