在上海郊区注册的公司只能给员工交镇保吗？

问题描述：

我在一家公司服务半年多了，公司声称自己是私营企业，且注册在郊区，由于先前已经有部分员工缴纳小城镇保险，他们说根据政策，一个公司不能同时又缴小城镇保险又缴城保，以此为理由只给我交纳镇保。是不是有这个政策呢？2如果没有的话，我是上海户口，以前缴纳过城保，我是不是可以让公司帮我转换缴城保呢？3公司必须要给我缴纳公积金吗？如果公司不缴的话，我该如何处理？4现在的公司对我们都没有劳动合同的，这是不是可以算是事实合同，如果强制企业要缴公积金的话，需要提供一些什么资料呢？5如果我离开这家公司，是否有权要求他们补缴我的城保和公积金？试用期内的公积金和城镇保险，他们有权不给我补缴吗？我提出要求补缴的时效是多久？ 6因为没有合同，如果企业现在辞退我或我现在辞职，是不是要提前一个月告知对方?

问题解答：

1、注册在郊区的公司，不但可以缴镇保，还可以申请缴城保，当然，还有综保。一个公司可以同时有镇保和城保两个社保账户。

2，如果双方在入职时或合同中没有书面约定、或你也无任何证明能证明：企业承诺为你缴城保的，则企业可以为你缴镇保。

3，应该。除非你是上海农业户口。可以至区公积金运营中心举报。但公积金的查处力度目前不如劳动监察大队，但劳动监察不管公积金。

4，事实劳动关系。提供资料那是企业的事，办理公积金缴纳是企业的事务，员工的义务是把你的公积金账户配合公司转到现企业

5，补缴城保不行。补缴公积金要看上面那个是不是成功了。试用期内也应缴纳社保与公积金。

6，没有合同的情况下，员工提出辞职不需要提前。公司提出解除要提前30天且要根据规定给予补偿。

以上回答谨适用于上海。