关于公司补交三金的问题（上海）

问题描述：

我是去年8月9日应聘到上海浦东某贸易公司就职，今年9月1日正式离职（未签劳动合同，不过我有证据证明我曾在这家公司任职），在这一年多时间里公司没有按照规定给我们交三金，现在我离职了想让公司帮我补交三金，请问如果现在我让他们帮我补交，公司应交多少钱，我自己要交多少钱？是怎么算出来的？如果公司拒绝补交，我去投诉的话，公司是否要罚款，如果要罚罚多少？
麻烦各位帮我解答一下，最好详细点，谢谢了！
再补充一点：我试用期（三个月）的工资是1200元，试用期过后是1500元，今年5月涨到2200元。

问题解答：

你进单位时工资为1200元，低于当时上海最低缴费基数1220元，按规定以最低标准1220元作为缴费基数，单位部分应缴37％（包括养老保险22％，医疗保险12％，失业保险％，生育保险0.5％，工伤保险0.5％），实际每月缴付451.4元；个人部分应缴11％（包括养老保险8％，医疗保险2％，失业保险1％，生育、工伤两项个人不缴），实际每月缴付134.2元。你是2005年8月进单位，到今年3月共8个月，以上数字乘以8，单位应缴3611.2元，个人应缴1073.6元。
从4月份起调整缴费基数，以上年本人平均工资为基数，你应该是1350元（1200元+1500元再除以2）。单位与个人的缴费比率均不变，那么4月到8月共5个月，单位应缴2497.5元，个人应缴742.5元。
将以上两个阶段加起来，即为你需要的答案，单位应补缴6108.7元，个人应补缴1816.1元。
至于对公司的处罚，这是劳动保障部门掌握的事，象你这种情况，处罚的可能性不大，而且罚来的钱也不是归你的。
如还有什么问题可打电话13818803124与我联系。