论上海城市燃气行业存在的问题

问题描述：

从企业用人的角度来讲，目前所招的人全都是关系户；
要么是某某领导的子女，或是大客户的子女，或是某某区长市长考不进大学的笨蛋儿子女儿。
年轻人中大多只有大专学历，本科的人只占到10%。
按照目前公司的待遇在上海要招聘到交大复旦的普通学生也是可能的。但公司里这些名校的人一个也没有。
公司的领导也几乎全是工人或转业军人出身，文化层次很低。
在公司的对管理层人员的提拔上很看重老关系，不是认识的熟悉的老关系的人坚决不用。
普通员工在公司里像一个瞎子聋子，什么消息都不知道，也不允许知道。
管理层封锁任何的与公司有关的消息，其实他们的政策是只需要听话的原意做苦力的乖宝宝。对于有创意的，不断提出革新的，善于挑战原有世界的人都不屑一顾。
公司日常的经营管理混乱，没有规章条文，所有的一切全都在人的一念之间。反映出公司管理层的无能。
内部的一些员工道德水平低下，为人下流且不讲信用。
但只要有足够的背景，谁也奈何不了这些人。
普通员工在公司里既没有知情权，也没有发言权，自己的合理利益经常受到侵犯，向公司总经理反映属于想自动辞职，找部门经理反映属于没事找事，找主管反映属于闲得没事了想找事做。
公司里的老员工对新来的人员可以轻易地大声加以训斥和责骂。
动则以“党性”来教训人。
其实我知道，这些人都只是一些利益之徒，只要到时候你孝敬了他们，他们就会放你一马。
所以，公司内部的情况是一个小世界，与外界社会上的情况是相对独立的。
而社会公众对这种政府背景深厚的公司则心存畏戒。
对于公司内部的管理混乱以及宗派关系，主管的态度是“这是共产党的世界，他们说什么就是什么，所以你只有服从的命。”
在这样的环境生活久了就会生心理障碍的。
长期处于一种被压抑的状态，导致人的心理失衡。
在这样的公司里做事能有什么出息呢？
所以，公司每过两三年总有一批大学生要辞职。
钱是赚不到的，要升官也万难，一个“位置”几十人上百人都在盯着，正当的不正当的渠道全都有。
但我在这里写了也是白写，因为目前公司的人力资源状况就这么差，一时半会儿是提不上来的。
可能永远也提不上来。好的年轻人都被公司拒绝了，何况公司的招聘人员自己也不具备鉴别人才的能力。
这样的公司有什么可以骄傲的呢？
就是目前还没有开放的燃气市场上的垄断地位，整个公司都依靠这个垄断的政府背景而生存，如果打开垄断局面，像我们这样水平的公司会在一两月内破产。
又一家国有企业倒闭了，政府看着也没办法。
等死吧。

问题解答：

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