上海（国基）富士康怎么样

问题描述：

我要去上海（国基）富士康面试TE不知道里面怎么样，有知道具体情况的可以介绍下具体~~~~~~~~~~~~~~~里面管理环境薪资怎样~~

问题解答：

富士康真他妈的黑！在CNSBG事业群NWE事业处下的一些部门比小日本对中国员工的压榨还要厉害得多！一个普工（不铨叙）底薪也就900元/月，公司业务少时（正常班没事做时）就调休，然后再克扣员工的双倍加班时间来填补正常工作时间！每天上班前下班后还要占用员工休息时间集合、开会等等，从不给员工任何加班费！上班前集合没到者会受到上级主管的（当众）批评，刷上下班卡晚一秒或早一秒都算迟到或早退。大部分员工甚至还得义务加班半小时到一小时或更多时间。员工如果不小心做了错事，很可能会给其记行政小过或行政大过，就这样不知多少员工的年终绩效奖金被克扣！如遇公司业务繁忙时，就会要求员工超时加班。超时加班严重时，一个员工一月的1.5倍加班+2倍加班超过150小时，试想员工能有多少私人休息时间？一个月才七百多小时，减去正常工作时间174小时，再减去加班时间、中休吃饭、上下班路上耽搁时间、开会集合时间和做无薪义工等时间后，还有多少时间属于员工私有时间？有些员工表现不好的，其上司会想尽各种手段对其进行施压，强逼员工辞职或自离！据我所知，富士康每年自离员工数以万计，为什么富士康会常年招工，也就是这种原因所在了。请各位想想，如果一个公司对员工待遇好的话，员工为什么会自离，必竟他们都不是傻瓜，是因为他们的上司给予他们太大的压力，迫其自离或辞职。在我们所在部门以上此类事件频频发生。致于孙丹勇跳楼事件，对死者我深表痛惜！他只是我们当中的一个典型的事例。他无法面对公司所施加给他的压力和某些人对其人身的非法侵犯，导致以死来证明自己清白之身。我们打工是为了赚钱，可是一年下来能赚到多少钱呢？除去日常开支，房租等，一个月的工资也就所剩无几了。我们背井离乡，远离父母亲人，在外所受的苦只有我们打工的才明白，当老板的有几个会真真正正的为员工着想过？若非如此，富士康岂能在短短几年内发展到今日之规模？无非就是想尽办法从员工身上得到更多价值？谁让我们平民百姓没有钱呢，谁让我们命没有那么好呢？死了又能怎么样，我们的生命能值几个钱？

我在富士康SHEBG NBE6,这里比NWE差多了，每月最多80个加班（不铨叙）铨叙的一个月才60个，师级的25个，一个月下来最多才1700快钱。

我也不知道，我也马上就要去那里上班了，希望哪位大爷知道的就留几句～～～～～～