问题描述：
想知道合同中说的定级工资啥意思（基本工资+津贴）加金算在津补贴里么？另外为啥工资要分基本工资跟津补贴？
还有加金是否会另有附加合同？加金的数额是表现在哪份合同里的？
再有...基本工资1900+津贴600税后能拿多少？（上海）
还有试用期法律有规定要加金么？
问题解答：
广东胡律师；
补充回答：你入职加班就有加班费。
单位分你基本工资和津补贴目的就是为了少交点税，并不违法；
加金属于合同里面，不过单位另外给你签一份附加合同也不违法，加金的数额是劳动法规定，周一至周五150%工资，周六周日200%工资；
只有基本工资才交税，津贴一般不会纳入个人所得税，1900应该扣税不到200块。
那是企业的自主权
不违反法律
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