上海五险一金计算

问题描述：

本人目前碰到一个问题~月工资4000~本月收入是40天的工资，共2721.82。
公司缴五险1金，但是根据规定计算，个人缴纳应该是（基数4000）720+个税52.43。不知道是我错了还是公司错了，公司扣掉的正好是公司应缴的金额。请高人指点！
本月工资单上的总额是5254.25。实际收入2721.82。差太远了吧！请HR高手帮忙算下。
工资单上公司缴纳保险为：2480，个人缴纳为：720。
按照收入2721.82推算，公司HR的算法是：5254.25-2480-52.43。
实际是不是应该是这样算的：5254.25-720-52.43=4481.82。

现在HR说是这样算的：工资计算如下：
4000（合同工资）/21.75天*19天-个税52.43-个人四金720.00=2721.82
本人刚刚上班40天~实际工作日34天，回答说实际支出是5254.25，只有4000是工资，其余是保险~交掉了。这个好象可以理解。 那为什么只算了19天呢。难道扣掉和公司应缴保险一样是巧合吗？

问题解答：

你自己的算法完全正确。
你公司这样的算法，说明是把应该公司缴纳的也算在你的收入里的，（有些公司是这样做的，听上去公司不低，实际根本不是那么回事）。所以，你要看一下公司和你签订的劳动合同上列明的你的月工资是多少以及合同里是怎么说的。像你公司的这种做法实际你的月工资就是4000-2480+720=2240元，所以你们公司的算法绝对有问题的。
至于19天的问题：看你公司是怎样计算出勤天数的，是否有可能不是按1-30日计算的。不知你们的发薪日是几号，如果是月底，看看会不会是按上月21日到本月20日这样来计算出勤天数的（其中要扣除双休日），你算算看。