问题描述：
暑期找实习，收到上海网威管理咨询有限公司的面试通知。
网上查了，貌似是骗子公司？
而且这个公司到处发招聘简历，是怎么回事？
请各位同胞帮忙辨辨真伪！
在线急等！
曾面试过的 或 曾工作于此公司的 优先！
P.S:此公司是否有拖欠工资行为？
问题解答：
世捷管理咨询公司秉承“诚信、认真、务实、创新”的职业精神，10年来已经为百余家客户完成300多个人力资源管理、组织设计、流程优化等方面的管理咨询项目。世捷“实务、实干、实效”的咨询服务赢得了客户信任，80多家企业为多次签约的长期合作客户。并为全国20多个省、市、自治区的1000多家企业提供了管理培训服务。在咨询业中取得了优秀的业绩和卓著信誉。
2008年，世捷咨询在第二届中国品牌节上荣获“中国咨询业十大领导品牌”。
2008年，世捷咨询荣获“广东省中小企业管理咨询服务机构示范单位”。
2007年，世捷咨询首批获得“深圳市中小企业社会化服务体系专业服务机构备案认证”。
2007年，世捷咨询董事长胡红卫先生被深圳市咨询协会评为影响深圳咨询产业发展“十大代表性人物”。
2006年，世捷咨询荣获由中人网颁发的“中国十佳人力资源机构”。
2005年，世捷咨询被中国企业联合会评为最具影响力“中国管理咨询机构”。
2005年，世捷咨询董事长胡红卫先生被中国企业联合会评为最具影响力“中国管理咨询专家”。
2005年，世捷咨询董事长胡红卫先生被《经理人》杂志社、《民营经济报》、深圳市咨询协会评为影响深圳咨询业的“二十个风云人物”之“标杆型人物”。
2003年，世捷咨询被国家科技部列为“二十家推荐的科技中介机构”之一。
2001年、2002年、2003年、2004年、2005年、2006年、2007年世捷咨询连续七年被深圳市管理咨询行业协会评为“咨询业信誉机构”。
世捷咨询是深圳咨询行业协会副会长单位，董事长胡红卫先生被聘请担任咨询行业咨询的副会长。
世捷咨询和董事长胡红卫先生多次被《21世纪经济报道》、《中外管理》、《总裁》、《深圳商报》、《民营经济报》、《China Business》、深圳电视台等国内主流媒体采访和报道。
那就是个垃圾公司，进去时候说的很好听，实际就是一塌糊涂，强制加班也就算了，人不舒服要求还休都不让，跟领导说请病假就不接电话，信息也不回，申请离职的时候他们还到处推，有时候不理不睬，离职的时候还要压劳动手册，说如果你不要交社保的话可以马上给你，要交社保就要压劳动手册，还有这样的公司的嘛！我面试的时候说做质检的，后来人事跟我说质检都要从客服做起，那我认了，后来发现我后面那批进去的一个人直接进质检了，当时我也问了我们领导是不是做质检一定要从客服做起的，他说是的，那我就问他为什么后面进来的直接进质检了，而且我也不缺质检经验，之前一直做的质检工作，为什么我要从客服做起，他就可以进质检，是有关系的还是什么？结果他就不说任何话直接无视了我的问题，做领导就是这么做的吗？总之一句话，这公司就是垃圾的不能再垃圾了，里面的流动性特别大，我们一起进去的有二十多个，到一个月后就剩下不到5个人了，我真不知道这样的公司能留住什么样的人了
你有在那做过嘛？我今天收到电话
你不信网上查到的消息，非要信网上不知道是谁的网友？
那我们说什么你也听不进去？
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