问题描述：
本人今年七月刚到上海工作的大学生，外地人，公司给缴纳外来人口综合保险，这东西跟传统五险有啥不同，有没有养老的概念，然后我以后要是不在上海工作了以前交的还有用么 再一个我们公司当时承诺来的话给了一个工资额度，但干了一个月后知道这个额度还要减去二百多的保险钱，这合理么，是否属于欺骗我们，因为当时没说过，只说工资这么多 最后一个问题，干了一个月了，当时签了两份合同吧，还是三份忘了，是不是要有一份我们来保存，为什么到现在还没给我一份，是不是有问题 最后听说现在不管是不是外地的来上海，都有住房公积金了，我们貌似还没有呢，怎么办
问题解答：
1、综合保险含工伤、医疗（只有住院医疗、卡里每月20元）、养老（交满12个月领取1张凭证，退休后领取，按09年基数，每张大概能领1500钱）。
2、不能带走转出，凭证可以在外地相关分支机构领取。
3、钱应该是公司掏的，你们公司要你们出是不合法的，可以劳动仲裁。
4、合同有1份得在自己手上，否则是不合法的。
5、只要不是农村户口都得交住房公积金
外来人一般不会有4金的，除非你的公司利用人才引进政策把你迁入上海的集体户口了
外来人只有外劳力综合保险，目前每个月缴纳费用涨到200多了，每个月有20元医保卡的费用可以使用，等退休后可以逐年一次性领取所缴纳的保险金额，但少的可怜，在上海生病住院可以按级别凭医保卡报销部分医疗费用
可以说这么外劳力保险没什么用，只不过每个公司使用外来务工人员，必须有外劳力保险存在才能年审合格的，所以公司必须的哈
上海的综合保险跟我们说的社保不是一回事，只能在上海使用，也不能转和退，并且养老补贴的待遇很低，跟社保的养老保险差远了
一般满一年就有一张保单，我有两张都不晓得搞哪里去了，后来就没交了，亏死人
综合保险金是用人单位应当自办理综合保险登记手续当月起，按月缴纳综合保险费。用人单位不可以从外来从业人员的工资中扣除综合保险费。全由公司负责缴，你不需要付钱，因为你的不是社保。合同你应该去向他们追讨，万一要有什么事会很麻烦。至于参保缴费的基数根据上年度职工本人月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。参保缴费的比例按照本市现行规定执行。实在不清楚的话打电话到劳动局去问，一般综合保险费是216.9元一个月。至于住房公积金的问题，抱歉，帮不了你，我也不是很清楚，好像最起码也要是本科毕业的才会享有的权利的吧！
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