公司给买上海综合保险是否符合相关规定

问题描述：

我在成都受聘（合同与上海分公司签订），并在成都上班，但是公司却给买的上海综合保险，公司这样的做法是符合相关规定的吗？

问题解答：

每个公司都想少交钱，但是很少有公司会做违法违规的事情，做了就很可能是合理的，这些都是走法律的空子，我在上海，你对上海的东西可能不大了解 我给举个例子，上海保险分三种：城保，镇保，综合保。城保要远远好于镇保，镇保的条件是郊区的员工，城保是市区的。但是公司为了少花钱，就把员工挂到别的公司（郊区的），照样给缴纳镇保。够黑吧，还有即便是城保，三分好几个级别呢。其实综合保 一个月公司也得交将近250，但是返到你卡上每月20，可以买药，缴纳够多少年 有份养老保险，住院的话也可以申请报销，但是程度比较低，连镇保也比不上，你是因为这个不高兴吧。我来开导你：
　　1：你进入公司之前知道这个事情？个人认为你有权利让他们给你缴纳当地社保，毕竟是在外地招人。（你是成都人？不是的话貌似也没资格吧）即便你不知道，觉得福利不好走人就是了。（不愿意走？为什么 工资高于其他？那你自己买份好了；自己水平低找不到其他工作：那你寄人篱下还想当主人？交什么是什么好了，你不怕被开除？）
　　2：你可以在这个公司做多久？这个问题就关键了，如果你可以做很久，久到超过15年，你可以想办法办个上海居住证三年以上的（上海身份证更好了），这样你叫他们给你交上海的社保，福利绝对高于其他地区的社保。爽吧。
　　不过关于你的这个问题，一般人不会知道的，如果真的很注重结果 我建议还是打电话到当地社保去询问，是否符合规定。我认为他能这么做，还是很少会违规的。