问题描述：
我在上海工作（08年8月至09年6月），6月份，我辞职了，社保是交至6月。之后我在8月份找了另外一家在上海的单位，社保也是交的上海的，但需要试用期（3个月）后才能签合同，办理相关手续，比如交社保、办居住证等。我现在有2个问题：
1、09年7月到10月，这4个月的社保我不能交了，11月份我续交的话，和以前交的可以一起合并吗？还是重新开始计算？
2、我上一个单位在09年9月份给我办理了上海居住证（办理社保需要），办理后有效期应该是1年，也就是说09年9月份我的上海居住证就过期了，现在这个单位11月份与我签合同，才能为我办理居住证。在过期后，我自己能去办理居住证续办手续吗？还是得等到公司为我办理？公司办理的话，我有过期的居住证，办理手续是不是会简单些？
问题解答：
一、续交社保金可以连续计算，但医疗保险超过3个月未补交为重新交纳，分段享受。即从交纳之月起一年内不能享受医保待遇。二、居住证需要在到期前咨询当地公安机关。
你的办理时间和我的很像，回答你的第一个问题，如果你能够成功的续办居住证的话，之后交的社保是会和之前合并的，其实社保就像一张银行卡一样，对于你来说只是交的公司变了而已。第二个问题，我仔细研究过办理居住证的官网——21世纪人才网上的说法，续办过期的话是和新办一样的流程，错过了就比较麻烦了。
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