问题描述：
我是今年到珂纳面试进厂的，在培训的时候，里面培训的人员给我们说：厂里是每个月作四休二，即两天白班两天夜班，然后在休息两天，并且每个月固定工时是168小时，如果在工作的时候上班的工时超出规定工时算加班工时。可是，当我们进厂工作结算工资时为什么一切都变了呢？
他们给我们按每个月除了双休的时间之外都算上班时间，可是，这样我们就吃亏了啊！为什么就没有人去管呢？找他们厂里的人理论时还说他们没有，是你自己耳朵有问题，说到这老子就气，你他妈老子一个人耳朵有问题，难道和我们一起去面试的人都有问题？
还是你他妈的是头猪，没有说清楚，欺骗前来面试的员工，垃圾！
厂里专门养那些没用的垃圾，最简单的制度都不说清楚，而且他妈的都还是狗眼看人低的上海本地人，说到本地人，不要说我仇视你们，你他妈的看看你自己做事的德行，都还能称之为人吗？那和畜生没两样了！我都怀疑你使不是二战鬼子残留的后代？这个问题值得你们深思
请此厂的员工注意一下自己的品行，还提倡6S呢？1S能做到就可以了。
请前去到此厂面试的人员注意了，不要在被鸟厂骗了！
问题解答：
在他妈狗眼看人低揍他们，他们怕拳头。一群不像爷门的爷门。还是北方人有血性.
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