问题描述：
我们公司原来是帮员工交外来人员综合保险的~
就是每个月这个综合保险卡里会存入20元买药钱~
现在上海市7月份出了新规定~外来从业人员是城镇户口的药缴纳社保~
现有疑问：
1、这个社保包括哪些内容？
2、交了社保还有没有这个外来人员综合保险？
3、综合保险每个月不是有20块钱么~那社保每个月有什么具体可以使用的？
PS：12333的网站我看过了~但是找不到自己想要的信息~
麻烦有懂的朋友说明一下~谢谢
问题解答：
1、社会保险包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。上海城保缴费比例为：
养老保险 单位22%、个人8%；
医疗保险 单位12%、个人2%；
失业保险 单位2%、 个人1%；
工伤保险 单位0.5%、个人不缴；
生育保险 单位0.5%、个人不缴。
基数根据个人工资水平确定，上海2009年缴费基数上限为9876元，下限为1975元。
2、交了社保，就不需要缴纳外来人员综合保险了，社保待遇比综合保险待遇要好。
3、缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。而缴纳社保，养老、医疗、失业、工伤和生育保险，都可以按规定享受，医疗保险来说，综合保险只享受住院医疗待遇，而社保，可以享受门诊待遇，医保卡每年都有钱打入的（个人缴纳医保的费用+单位缴纳的一小部分）。
4、当个人帐户资金用完后，门急诊自负段标准为1500元，超出部分附加基金支付50%；如果发生住院医疗费用，住院起付线标准为1500元，累计超过起付标准的部分，由统筹基金支付85%，统筹基金的最高支付限额为70000元，超过以上部分由附加基金支付80%。
5、养老方面，待遇相差就更大了，综合保险待遇是非常低的，与社保养老保险是没法比的。
1，外来人员按规定是可以上社保（城保），及所谓的大城镇保险，包括养老22%，医疗12%，失业2%，生育0.5%，工伤0.5%，这是法定必须缴纳的，由用人单位缴纳，但个人也需缴纳个人部分，及养老8%，医疗2%,失业1%，三项合计个人每月交纳最低为217元。至于公积金不是法定必须缴纳的，你可以和用人单位协商。
2，交了社保以后外来人员综合保险就没有了。
3，社保主要是退休以后养老金比综合保险的不知要多多少，平时的门急诊都可以按比例报销，没有工作了还可以领失业保险。
交了城保后，那享受的可是市民待遇，比上海农村户口的小镇保都要好。
首先，你要弄清楚，自己是否符合交社保的条件，如果符合的话自己是否愿意交。如果愿意交的话，多数公司是不会帮你两个一起交的啦。只能择其一。社保相对来说，好一点，也就是我们所说的养老保险，这个比较好哟。当然如果选择这个的话，你暂时的工资会少些。社保包括五个，这个12333上有呀，工伤，失业，生育，养老，医疗这些，最实惠的是医疗，这个会有一个卡，如果以后生病的话，你也可以享受跟上海本地人一样的待遇，具体的我就不说了。反正呀，我建议如果可以交的话，还是交吧。
社保不仅仅是指医疗保险，还包括养老＼失业＼工伤＼生育保险，另外大部分单位还有住房公积金．
交了社保肯定就没有综合保险了．
社保现在有用的主要是医疗保险，各地政策不一样，一般是每年你看病费用超过一定数额，在数额之上的按照一定比例报销费用，譬如在2000以上的按照90％报销．另外你的医疗卡里也还是有一笔费用的，不过比较少而已．
社保即社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，五个都是强制缴纳。
按社会平均工资确定缴纳基数上下限，根据公司员工实际工资确定每个人的缴纳基数。
具体金额：养老公司20% 个人8%
医疗公司7% 个人2%
失业公司2% 个人1%
工伤公司1%
生育公司0.5%
医疗设立个人账户和统筹账户。
个人账户有一部分打入社保卡。比例是基数的2.7%（40岁以下）
报销一般是7、3开，个人账户出3，统筹账户出7，但各地的政策不同，略有不同。
问题一句两句说不清，下面是西安市高新区社会保险基金管理中心网址，请上网查看。
http://www.xdz.com.cn/system/_owners/shebao/_webprj/sys_index.jsp
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