问题描述：
问题解答：
看你公司的员工守则是怎么规定的？或者辞职批准报告上怎么写的我们都不知道，不好随便判断是否算自离。
要看用人单位是同意你何时离职啊：
什么自离不自离的，都辞职了，单位一般不会再为难你的了；
如果有必要，去向人事主管讲讲原因，以求得其谅解。
理论上只能算做旷工一天，应该不构成自动离职（我单位是连续旷工三天才离职的）。但是，有的单位在最后一天办手续有规定，就是离职交接单给你后，要求你在上面规定的最后工作日签核交接完毕，倘若过了规定的时间，就算做交接单未及时交回而批复为自离。在这类事情上，员工都是很被动的；但只要你没有违反劳动法及公司的有关规定，他是无权判定你自离的。确实有无依据的判定结果，可以去找公司工会，他们会给你维权（不过一般公司工会都是虚设的或一个鼻孔出气的，悲哀！！）
那天算旷工啊
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