上海上班，老板今天突然说公司破产，但是什么证明都不出示，也没有提前通知就开除员工，能否得到什么赔偿

问题描述：

周五下午快下班的时候老板叫我们开会，然后跟我们说公司要解散什么的，但是什么东西都没有出示，（破产的话应该有破产机构验证的吧，还有就算要破产公司解散也应该提前一个月告诉员工吧，现在公司好像还没有注销）老板就让我们下周一不用来上班了，请问这样的话 我要怎么申请法律手段维护自己的权利，能得到什么赔偿？？？还有老板如果说没有钱该怎么办？

问题解答：

按劳动法规定，是应该补偿的，一年工龄补1个月的工资，还有没有提前1个月通知，应补偿1个月工资，你按照你在此公司的工作年限可以计算出来的。你可以先找老板谈补偿的问题，如不行，就尽快去劳动仲裁部门去提请劳动仲裁，再不行可以通过法律途径的。劳动仲裁好像在安远路的，你可以上网查。

依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
按照合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同法第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
老板如果说没钱不给解决补偿金，根据第85条有规定，逾期不支付经济补偿金的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
根据以上条款规定，你可以算一算，公司该支付你多少经济补偿金和赔偿金。

有这些闲工夫 早就去找工作了，赔偿就是按照合同赔偿。

楼主，可以具体打12333咨询：）

我很同情。