问题描述：
有的交到11个月时，由天公司搬迁到外地。或其它原因不能交了。后面也没再来上海打工，那就白交了11个月。还有的交了12个月以上但公司保单没有送到员工手中（不知是送到单位后单位没给还是没送到公司）有的员工也不知道。就算了，没去要。以后这笔大钱流向休处？是不是又要害到很多官员（不相贪都难）。为何不能最后有几个月就算几个月给人家一张保单？
问题解答：
你这样理解错了。
公司办理综合保险，是有具体的地点的。
比如闵行区，是由公司交到闵行区社会保险事业管理中心，交也不是拿着钱去钱，
由公司财务直接划入指定的帐户。
一般，在外来人口来上海工作，交满12个月，就有一张老年补贴凭证，这个是由闵行区社会保险事业管理中心寄至你们公司人事部，由人事部再转交给你的。
未交满12个月，社会保险事业管理中心是不会寄出来的，在社会保险事业管理中心的人也是无法凭自己意愿可以特殊处理，觉得你快交满十二个月就也给你。这是不可能的。
交满了十二个月的，人事部没给老年补贴凭证给这个劳动者，你可以主动去找他要。即使是他忘了给你，刻意不给你，那她也没法能凭这样一张凭证就可以把钱取到。
因为这钱不仅得有当事人的身份证，并且，还得在退休后（女55男60）才能领。
这个是国家定的政策，不能以个人意志为转移的。
没交满十二月没有老年补贴凭证的，之前公司给你交的那部分钱当然是累计入了基金库。
其实，要想想，外来人员在上海务工，一旦发生工伤，基本上可以全额报销，这钱从哪来？
非工伤，生育以造成的医疗费用，都可以报销80%，个人承担20%，这钱从哪来？
仅凭公司为你每个月交的那两百来块钱，是完全不够的。
而且，虽然都快交满了12月就离开了，是挺不值的，但终究在上海工作的时候，缴了保险，也算是一种保障。
而且，这综合保险缴纳的两百来块钱都是公司为你支付的，没有个人承担的部分，也没从个人的薪水里扣除出来。
上海旅游网