公司组织旅游结果食物中毒旅游团应该怎样赔偿,公司应该怎样赔偿

问题描述：

我们公司组织我们去旅游，结果食物中毒了，当时有六十多人，全部发病了，被诊断是急性胃肠炎，我们在回程的路上有一部分病情严重就在临近的城市找了家医院医疗了，但我们回家后其中有三个还是有病状，就请假去了医院，现在公司说他们一分钱不给我们，也没有病假工资，让我们去找旅游团索赔，旅游应该怎么陪，应该怎么算，公司到底有没有病假工资，我在上海青铺，上海的劳动合同是怎么规定病假的。/

问题解答：

广东胡律师：

你们这个中毒的赔偿得由提供食物方来承担，不过有病假工资如下，旅游公司赔偿你们医疗费用和误工费：

“劳动者因病或者非因工负伤停止工作，在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70％的病假工资；停工医疗累计超过6个月的，发给本人工资60％的疾病救济费。本人工资，是指劳动者本人患病前12个月的月平均工资。劳动者工作不满12个月的，按实际工作月数的月平均工资计算。”