问题描述：
我在公司上班一个半月
来的时候是7月20
现在要辞职
我想知道公司是不是应该把我这一个半月的工资一次性结算
我们公司规定是15号发工资、如果辞职、是否有法律规定几天之内要结算
因为我等不到那时候
这两天就要走的
我还听说
我们公司是这个月十五只发上个月工资
也就是我9月15只能另8月和7月的工资
9月这几天工资到10月15才另
我不知道他们这样是否合法。。
希望大家给我指点一下
我想知道我该怎么做
什么合同都没有签
是学校介绍过来的
直接就上班了、
什么保险也都没有
我们刚从学校出来、都不懂
走了也不知道去哪
所以公司这样坑我们
我们也没有办法
问题解答：
现在基上都是每月的十五号发工资。我们公司之前也有辞职的员工，我们的工资都是打到工资卡里的，他虽然辞职了，但是最后的工资也由十五号打到他工资卡上了，既然你们是学校介绍过去的，应该没有什么吧，应该会把工资给你的。我同事走的时候也是没有签任何的协议，更不用说什么保险了，因为之前我们还没有正式毕业。你可以从侧面问下人事负责人，问清楚了，不过一般情况下，公司是不会提前支付你全部的工资的。祝你顺利。
你没有详细说明你的劳动关系情况，比如有没有签订劳动合同，有没有约定试用期等等，你说的详细一些大家才能给你提供更准确的意见！
广东胡律师：
1、你按《劳动法》提前1个月申请的话就行，单位无权扣押你的工资；
2、公司规定是15号发工资、如果辞职－－这个可没有法律规定几天之内要结算，你要走也得按1实话。
上海旅游网