问题描述：
公司规模:17人(算上2个老总)
公司性质:全韩资企业
公司概况:在上海已生存11年,公司内除了老总.没有超过3年资历的员工.韩国老总不怎么管理,基本交给一个中国女副总管理.
我是2009年5月12日来到了这个公司,职位是技术员,我是本年度在这个职位上的第三任了,前2任据说都是有很正当的理由离开的,老板说的.我有2年的工作经验,加上我前面2任已经早已走人,没人交接,所以,我从头熟悉,但是,2个月内,业务内容基本了解清楚了,工作虽然有部分做的不好的地方,但是,大体都能让韩国老板满意,这个公司大部分人员学历都比较底,连办公室的行政主管兼人事主管兼财务主管,都是一个27岁的中专毕业的女孩子,还有,公司大部分人都是安徽六安的,也就是我们副总家乡的人,我们副总是个40多岁没结婚的女人,所以刚去不久,我同学就建议我辞职,我想,经济形势不好,找个工作不容易,再加上公司管吃和住,就想坚持坚持,刚开始,和老板谈好的工资是2200,适用期1600,我想经济形势不好,我就忍了.没想到,发工资时候,才发现要扣什么保密津贴,一个月还要扣200,说是给我们存起来,将来还是我们的.哎~~~我想,再忍忍,就相信他们.问问同事,他们都一样,我想,算了,忍吧.我是2009年8月31号离开的,期间发生了很多事情,都是想想,忍着点吧!工作不好找,到我8月31号离开公司,其中包括我,这期间公司离开了7个人,我是第7个,我被开除最大的一个原因是:我上了某某招聘网站,说:我和公司签定了合同,就不能上招聘网站,还说我背叛公司,背叛老板,我被叫到办公室,一顿臭骂,然后说不想看到我,让我出去,根本不让我解释,韩国老板想给我机会解释两句,她马上接过来,接着说一大堆什么对不起公司,对不起老板的话.我最后只说了一句话:事情不是你想象的那样.走出了办公室,然后,那位身兼三个职位的主管就把辞职报告给了我。实际，这样的一个公司，我走了一点都不敢到有任何的怀念，关键是：我上招聘网又不是工作时间上的，再说了，公司没有任何规章制度说不让上招聘网，之前我所在的公司，从来都没有也不会有说在这个公司，招聘网都不让上的，我之前公司的部门经理还鼓励我上招聘网，好让自己有对自己职业的规划和自己职业需要的东西有所了解，好对自己的职业发展有个综合的把握。可是，对一个连高中都没有毕业的人讲这个，她只能认为你是找理由。
最后，我只是想说，难道都是员工错了吗？公司人员更换那么频繁，难道都是别人的错，我一个技术员的职位，不到一年换四个人，我都不说答应我给我2200的月薪再不给我商量的情况下变成2000了；我更不想说公司平均每个月都能走2个人，一个不到20人的小公司，月月有人来有人走。难道别人都错了？
另,这个公司员工手册每一个页不但让员工签字,还要按手印,可笑不?
问题解答：
那就跳槽呗
所以你想说明个啥？别人能忍你不能忍？
字还真多。。。
不喜欢可以不干
做破碎锤技术的现在很好找工作的.
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