问题描述：
苏宁电器强制要求厂方促销员休息日加班，而且每次收费无发票，上班期间要厂方促销员自费去发DAM,打陌拜，做预售，经常加班加点，休息时不加班就罚款，加班有时要超过十小时。
1 加班也没有加班费，强制性加班。我们是厂方促销员不属于苏宁员工，不在苏宁拿工资。我们厂方促销员公司
规定做一休一的，第二天休息苏宁还要强制加班，不加班罚款，最多俩百，最少五十。苏宁有什么权利要求我们这样做。还让我们摊派各种费用，如：买打印机,交钱请人发DAM,买水,物料费,还有各种无理由收费,统统无发票。
问题解答：
我们苏宁每个人每个月都要出6块钱·如果不想打扫厕所的话就要交·
苏宁不是促销员讲理的地方，如果能适应呢，就好好工作，不适应就走人，上班有点，下班没时间，这才是苏宁。
到处都是这样.你干嘛不说台把子工厂.国定假都要上班.没钱的..人家还强制300%的补贴呢.
我曾是一家公司的业务员，以前经常去你们门店。
1、费用找厂家公司报销，估计很难吧；现在家电连锁行业潜规则，这样的企业做不长久的。DM没用，电视广告、报纸上软文一发，效果很好的。
2、加班费是厂家的事情，苏宁办进场时有声明的，这就是你们的为难之处。厂家也希望你们加班。哎……
3、逻辑就是：因为你们的人力是免费的，门店要应付领导，苏宁要和永乐、国美竞争的，门店不能无动于衷吧，摆摆样子也得做。
4、家电卖场现在是恶性竞争，促销活动很重要，这个要门店整体推动，需要资源，而不是一味地消耗一线员工的精力，最终还要你们打仗呢。但是苏宁和厂家的关系还不是象国美那样强势，很多资源直接向厂家要不到，只要压迫你们了，呵呵，难为你们了
保重身体，国庆要赚钱啊
我也在苏宁做促销员，几乎已经习惯了苏宁的这种做法，休息日强制加班，没有补偿，不去却会有罚款，建议和厂家协商，让业务或经理解决，如果合理就不叫苏宁了
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