上海东软福利待遇，加班问题

问题描述：

请问上海东软先体检，体检后在发offer入职的？东软除了基本工资，其他什么福利待遇都没有吗？而且试用期工资给定了，正式工资具体多少没定，要等试用期6个月后才定，那转正工资一般比试用期工资多多少？一年后能涨薪多少？需要天天加班吗？加班给加班费用吗？

问题解答：

原来是这样。好像东软等体检后，都不报销体检费用的。好像是转正工资不谈的，入职就给个试用期工资，其他的好像等6个月后才有机会让你和他谈工资的事情

1、意向offer会先发的，正式offer等报告出来会发
2、转正的薪资建议谈好再进去，一般在试用期薪资上加1000
3、说是每年有调薪机会，但不是所有人都调，还是看表现啦，做技术的不要太傻，要懂得在领导面前表现表现，技术好的谁都看得到。我身边的同事一般是10%，如果不到这个数，嘿嘿，自己想了
4、看项目了，我呆过太保和外汇，太保是解决方案，天天都加班，不过对我的技术提升还是不错的，我现在已经转到外汇了，这边不怎么加班，加班的话加班工资也不高的，不过还挺好的，可以1:1调休的

在东软也呆了两三年了，累的时候也有，不过现在算是混出来了，确实没什么补贴的，不过hr还挺好说话的，外包也就这样了，工作都踏踏实实的，在哪混不好

请问上海东软先体检，体检后在发offer入职的？
答：体检的目的是为了你在入职时健康的，因此，正规企业一般都会要求拿着体检结果入职；

东软除了基本工资，其他什么福利待遇都没有吗？
答：东软提供的是5险1金，每年一次福利体检，号称有地区补贴（但，请注意，地区补贴是包含在工资中的，并且不含在交纳福利社保的基数中，例如：工资3000，地区补贴600，意思是说，你工资是2400，按2400交保险，600为补贴），年底有奖金，年底有双薪，一般年收入不超过14个月工资，其他的基本就没了（企业年金制度执行了1年后取消了）

而且试用期工资给定了，正式工资具体多少没定，要等试用期6个月后才定，那转正工资一般比试用期工资多多少？
答：正式工资定多少要根据你的经验情况，由于你没有透露所以不好乱说，但，涨幅不超过10%，一般来讲，300-500块，不要有太高的期望。

一年后能涨薪多少？
答：一年工资涨3-5%，具体情况根据你的考核等，很难确定，一般每年不会超过300块。

需要天天加班吗？加班给加班费用吗？
答：各地的劳动强度不太一样，天天加班不敢保证，但，一周加4、5天也是比较常见的事。东软的劳动强度是比较大的。加班没有加班费。

建议，不要谈试用期工资，直接谈转正工资，如果他们不敢谈转正工资，建议你另选其他机会，除非没别的机会了。

以上，供参考。