关于五星酒店职工的法律

问题描述：

未挂牌的五星酒店职工的法律与福利应该是怎么样呢？在我们酒店，欠班还班是常有的事，加班加点没有另算的加班工资，或许这些在其他酒店也是这样。没有正真的休息天，酒店法律有规定“职工休息天不管有事没事都要处于待命中，只要上级一个电话，不管有没有重要事情都要去受命”吗？休息天加班也没有加班工资？关于通宵上完夜班后，职工是否有权利不参加酒店的一些活动或培训？请懂酒店法律的朋友帮忙分析一下，谢谢

问题解答：

法律上规定用人单位要对员工提供培训，不过如果你们酒店的规章里规定了必须参加，那还是应该参加的。不过请假应该是可以的。。。争取吧，既然想要五星级，他们就要重视员工的。

如果有证据证明有加班可以要求加班费。

小时制的上班制度8小时为标准,多出的就是加班,(有的记件生产的 不在这个范围内),你当然有这个权利

你上网查一下劳动合同法。