问题描述：
今天我去了一家酒店应聘收银员，那里的人说要有深户担保，还要交800元服装费，说有收据离职时可全额退款。请问这是否可信？麻烦各位指点，在此先谢谢各位了。
问题解答：
根据我国劳动法规定，企业不得以任何形式和接口像员工征收各种抵押金、培训费或者其他形式的预交款项，绝对是不合格的。但是我国的劳动法律在执行层面有较大的问题，往往是民不告，官不究，或者民告官还不一定究不究，这样也就导致了你碰到了这种状况的出现，如果你很想得到这份工作只有交了，企业这样做也是为了留住员工的一个手段，基本上到一定时期，只要服装保存完好押金是会退的。看你自己怎么选择了。
这种事情不奇怪，我10多年前应聘就交了3000元的押金，服务员也要交1000元押金。
主要是怕你临时辞职单位来不及安排人手，要求提前一个月提出辞职才可以。最后我辞职拿到了押金。
劳动法写的宽，管的窄。有些地方工作就是要交服装抻金！
还没给你发工资，就要你交这个钱那个钱的地方，
你非要一厢情愿，生怕对方坐在家里没钱了不盼着你上门？
不可信，即使交服装费，也用不了800元。
祝你好运
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