上海青浦区劳动局

问题描述：

我是世纪联华的一名员工，经过佰勋劳务公司介绍进来的，合同的甲方也是佰勋，每月的工资是由佰勋发放的。我是今年7月19日写的辞职报告（写两份，一份给世纪联华人事，一份给佰勋）8月20日去办离职手续，世纪联华人事部说我的两份辞职报告被他们弄丢了，经我部门主管核实后，已办理好离职手续，当天我把合同、离职材料和一份保证书（佰勋员工离职时，都得写一份保证书上面必须写：本人已和佰勋公司终止合同，全部工资已结清）快递到佰勋公司，佰勋将于下个月发工资那天（9月15日）将离职工资找到工资卡内，我在9月18日那天查我的工资卡，里面没有工资。打电话到佰勋，他们拖拖拉拉的说不清楚，直到9月22日，我再查我的工资卡，里面还没有工资，我向佰勋说明，他们又要我把我的工资卡帐号给他们（我的工资卡号他们那已有），9月23日清早我又去查我的工资卡，里面只打了一半的工资，我又打电话到佰勋，他们又找借口说我提前一个月写的辞职报告他们那里没有收到所以扣我一半的工资（进公司前我已交300元押金）。
我打电话给世纪联华说明情况，他们也打电话给了佰勋说明了原因（辞职报告被世纪联华人事部弄丢了），次日我打电话到佰勋说情况世纪联华已给你们讲清楚了，我的工资何时到帐，他们又找借口说：等我们调查以后再补给你工资。其中的时间已超过半个多月。
请问我能通过法律来解决我的问题吗？
上海佰勋公司经常拖欠员工工资。

问题解答：

支付相应的一个月以前的保险，所以不缴纳罚款在前面的（保险）金额的三倍。