上海劳动法

问题描述：

我是刚进一家造纸厂，还在试用期，由于操作叉车失误把纸撞坏了一点就罚我钱，而且也没签字，也没让本人知道的情况下，罚的，过了一个礼拜本人才知道被罚钱了，我才进公司一个多月就连罚我2次，我这种情况，辞职能要回那罚款吗？谢谢大家了。我不晓得杂办。

问题解答：

你在试用期内辞职是不能要回单位罚你的款项的，试用期本是双方磨合的时期，你要辞职或者单位炒掉你都属正常情况，没有法律效应，单位罚你的钱也是因为你自己在劳动过程中产生的技术性失误，你刚才也说了，但是你单位在没经过你本人同意的情况下罚款，这是不对的，现在问题不在于罚你的那一点点钱，而是单位是否和你签定了试用期合同，如果没有签订的话，你最好以书面形式通知公司尽快补签，因为现在的劳动法规定使用期也是需要签订书面性的试用期合同的，如果你单位不签订的话，那是违反劳动法的，你可以去你本区的劳动局举报
我这样的回答你满意不？

摆正心态吧！毕竟自己错了，辞职还不不是要找工作！打工哪里都一样！要往以后看！不就罚点款吗！以后挣得会更多！