问题描述：
如题所述，请问是否合理？
问题解答：
这个从法律上说肯定是不合理的，中国法律体系来说有处罚权的只有公安、工商、税务等政府行政机关，个人及普通法人没有处罚权。因此公司只能以你违反公司相关规定或给公司造成损失要求你赔偿。其他的扣钱都是违法的。但是如果你还想在这里上班，那么你去和领导说这些估计是没有什么用处。
不合理...这不属于违反雇佣合同的违约以及酒店章程的规定
如果仅以此为理由扣钱当然不合理。
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