酒店失偿，楼层领班如何赔偿

问题描述：

本人是深圳平湖华丽城酒店房务部的一名领班，因8月份房务部丢失17寸创维液晶电视一台（去年进价为2850元），8月评星时期被发现此事后，部门内一直没能查出原因。最终部门领导仅以该物品放在本人所管辖范围（2601房）没有及时发现为由，要求本人个人赔偿30%的金额，本人也深知自己有监管责任，但对部门内没有任何准绳依据的处理结果表示无法理解。
本人质疑以下几点：
（1）17寸液晶电视不是可以随身携带的小物品，能够提出酒店而未被发现，安全系统是否很不完善，保安是否也有相关责任？
（2）事情发生之前曾有领班在会议上提及拥有2601钥匙人员太多，贵重物品放2601不太安全，会议上部门经理、主管等领导都在，但没有做出相应防范措施或跟踪此事。
（3）部门领导最初曾要求本人赔偿50%，其他领导合计赔偿50%，本人未同意。经过一个多月以来的几次协商，部门领导在10月9日的会议上表示，“正式通知”本人必须赔偿30%，部门经理代表管理层赔偿70%的领导责任，其他人员不用再负责任，但可以自愿的方式为部门经理分担部分责任。就算平均下来每人要承担的也只是14%. 而有一位已经离职的领班赔偿200元，部门领导现在对此避开不谈。
请问部门领导此种处理到底是否得当？
非常感谢杜先生！！！
我在贵司网站留言了，是否有人及时答复呀
另外，我想知道在什么法律的哪一条有相关规定吗

那么，我想问gameboy1002，保安要不要承担责任？另外，酒店要求按进价赔偿电视机。因为堆放在仓库一个很高的地方一直未被使用。本人是一个女子，不可能每天爬上去查，而且，您有没有看我的第2点质疑呢

问题解答：

如果没有重大过错，就不应该承担责任。

你们部门领导的决定没有错，你应该承担部分责任。
这属于你的失职，你自己都知道如此大的东西读不可能很方便的就没了，那么反推过来如果不是你的重大过失行为，怎么可能凭空消失。
个人觉得你现在已经争取到最大利益了，800块钱也不多，减去折旧，也就500多，你现在应该高姿态的去给这点钱，以后在这里做工作也会更顺利。
假设我是你们部门领导，在确定岗位责任之后，我会要你一个人承担这个责任。