酒店这样扣工资合法吗

问题描述：

我在一家小酒店上班，大概四个半朋，其间没有发过一次工资，我因故支取了1400元，后来又提前半个月告诉老板，我要辞职，她当时答应了，可是后来一直拖了一个多月才答应让我走，走的时候，告诉我，有一次我旷工，要扣除我100元，当是是因为我感冒，一直没有好，在外面休息了一天，就没有上班，事后告诉她的时候，她什么也没有说，只是发工资的时候要扣掉一百元，另外扣除一千元，说我在客房里纵火，事实是我在那里烧了一张纸片，当时就熄灭了，也没有给她造成任何损失，但是她扣了一千，这样林林总总之外，又不发我最后半个月的工资，还要扣除其中的一百元，她说我对她大声说话了，让她没有面子。我想知道这样合法吗？

问题解答：

肯定不符合劳动法,拿出之前签的劳动合同,去起诉她. 如果没有签劳动合同也是不合法的, 同样要起诉她. 你找个律师吧,比较专业一点,放心,能打赢这场官司的.

按道理应该是不合法吧 可是也要看你们之间签订的合同或酒店规定

扣除一千元还有不发最后半个月的工资不合法。