问题描述：
我现在是试用期，不过没有合同，前段时间国庆3天他工资1天只按2天算，而且有时候加班不给加班费，加几个小时班就还几个小时休息，这样算违反劳动法了么？可以去劳动局投诉或者告他么？
如果我去劳动局投诉的话需要什么证据或者证人么？万一这个单位耍赖不认帐呢？ 哦对了，我是上海的，他还不加金的！ 当初说的是一天翻2天。。。现在变成1天加1天了。。。他发的是现金。。没工资单。。
问题解答：
已经严重违反劳动合同法的规定了，可以向劳动部门投诉。
如果你在国庆假期加班，那么加班费1到4号是3倍，5到8号是2倍。加班可以调休而不支付加班费。
工资单就是证据啊！ 要求提供工资单，而且建议先去劳动局咨询下，打电话就可以了！
基本合法。国定假日说是三倍工资，但可以打七折的，也就2.1倍。平时加班安排补休也和法。
没合同即违法
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