酒店没办社保 能马上离职否？

问题描述：

我在一家酒店工作3年多了 最近一个月把我从工程部调到前台做行李员 做了20来天 我找到个工作 想马上走 可是问他 他说正式工要一个月 @@ 首先签的合同是到今年的12月到期 其次酒店的社保 我签了个什么 不办社保的 我就是想问下酒店没给我办社保 我能马上走么？?? 我刚去劳动局问了 他说还是需要等一个月 尽管没办社保 并且由于我在武汉 我是外地的 社保也不能所谓的补办 真的是这样么
可是武汉江岸区劳动局 我去他那问就这样说的 必须等一月 社保因为我是外地的 也不能补。。。 其实我只是想马上走人 而已唉。。。。。。。

问题解答：

根据劳动合同法的规定

单位没有交社保（不管你签不签什么不交社保的协议）

你就可以要求随时离职，不必受提前1个月书面通知的约定

可以要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，计算标准是你离职前12个月的平均工资，还可以要求补交社保

直接跟单位协商解决，协商不成，去劳动局申请劳动仲裁（可能需要比较长时间），劳动合同就是你最好的证据

补充：

劳动局说的是错的

江汉区劳动局非要这样说，你直接去市劳动局投诉

你可以走，
不给上社保是单位违法行为。外地农业户口虽然不能补办社保，但是可以给补偿，北京这边是按法定的最低工资标准*0.2，很少。但是三年下来还是有点的。
单位还应该给你经济补偿、。