上海 外来人员病假期间工资问题，我是一家劳务派遣工，在厂里工作7个月，因突发疾病住院，出

问题描述：

上海 外来人员病假期间工资问题，我是一家劳务派遣工，在厂里工作7个月，因突发疾病住院，出院后医生开4个月的病假，请问在这4个月之间我有工资吗，我的基本工资是1000，合同与劳务公司签订，有明文规定非因工伤住院，医疗期间公司给予一定的医疗补助和生活补助，但我找劳务公司和厂方，劳务公司和厂方拒不补助，请问我该怎么办，我在病假期间有工资吗，具体怎么算？

问题解答：

你好，你的合同与劳务公司签订，有明文规定非因工伤住院，医疗期间公司给予一定的医疗补助和生活补助，可是你现在的4个月的假期是病假而不是住院，你的合同的前提是非因工伤住院，所以，在合同上，你的合同没有约定你在病假期间可以得到补偿，只是你在住院期间，可以得到一定的补偿。
建议你与劳务派遣企业协商，因为你的合同在劳务派遣企业，就是你的劳动关系在劳务公司，与用人单位没有直接劳动关系，所以你只能找劳务派遣公司来协商。
祝你早日康复！

当然有，12333社会保障局投诉。

公司有给你们办过医疗保险吗，如果合同上有写非因工伤住院，医疗期间公司给予一定的医疗补助和生活补助，可与所在区的劳动保障中心联系