网投过简历面试还要自带简历的公司可靠吗

问题描述：

有人说这样的公司不要去，因为他们大半是叫所有投简历的人去面试，根本分不清谁是谁。而且也不正规

我是觉得，既然叫我面试，就说明他们通过我的简历了，为什么还要自带呢？人事直接打印一份不也方便吗。还有作品集（我是搞设计的），之前明明也叫我电邮一份电子版过去了，通知面试还要另带一份打印的，这不多此一举吗，可能他们根本就没细看我的材料

请有经验的朋友帮我分析分析这样可能是什么情况。我查过这家公司的资料，倒是正规注册的，只是规模好像很小
之前他们有通过邮件让我专门填写一份他们公司自己的简历表格的，所以我觉得真是很多余

问题解答：

这个不能一概而论，比如我在筛选简历的时候一般都是网上看，电话通知，到了再填写简因。为什么这么做呢。因为网站简历的质量很低，很多人都是系统自动匹配，不做筛选不得行，只有先看一遍，觉得合适记个电话号码再通知。来面试了，一般面试官都会拿着你的书面简历来面试，完了要么丢了，要么存档通知你来上班。至于为什么不在网上直接打印的问题，一是网上打印出来的不一定符合招聘方的需求，二是让求职者填写简历表，也可以看看字写的怎么样，字也能反映一个人的某些方面的东西。所以一般不会直接打印简历出来，网上的简历也不会保存，我习惯定期清除。

希望能够帮到你。

同意楼上观点。我们公司也是网上看简历，初筛过的人做一个北森的测评，之主要是人格、价值观和潜力的测评，后的面试会针对测评结果来有针对性的设计面试。

现在很多公司都是这样做的，但是我觉得作为一下正规或者说HR方面工作做的比较正规的公司，一般不会这样，因为你在面试前只是在网上浏览一下简历，对他情况的了解有多少。出于对工作的尊重和求职者的尊重，应该在应试者到达前对他的情况有个大概的了解，有些问题问出来是面试的流程，但有些问题问出来就显得面试者的无心。

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