请问我在酒店上班进的时候填的表说要做半年才能辞工，但我辞工了只给了我押金。做了两个月

问题描述：

他说要扣培训费，我只是个传菜的，进了酒店培训两个小时就上班啦
我跟他说都没培训什么，她说上岗培训你认为合法吗、？
工资没给我。。。。。
我去辞工她说不批，如果要走就没工资。
合法吗/?

问题解答：

这也是一种常见的违法现象。
辞工不批，如果走没有工资的说法不合法。而且
1押金是违法酒店行为；
2做了两个月，不发薪金也是违法的。
3不签合同也是违法（相信一定是未签合同）
若报劳动监察不能解决，建议直接申请劳动仲裁。但要准备要必要证明或证据，如你在酒店干了两个月的证据等。
同时，省钱不用请律师，上网下载份劳动法自习一下就可以了，申请补发薪金并予赔偿就可以了。若仲裁过不了，建议放弃（生活中有许多就是这样，法律有时也无奈），想发泄的话，则找找新闻媒体，有时更管用。

不合法合理！

企业现在想留住职员，就是押工资！政府管不过来，认了吧！

找劳动者合法权益的告他啊

朋友仔细参考一哈《劳动法》和《合同法》吧！。