问题描述：
教师30%绩效工资分配，国家制定的政策是将根据老师的工作量和实际贡献来分配，分配中重点向一些工作量大的一线教师、骨干教师倾斜，这对干得好的老师是一种鼓励、嘉奖，对干得不好的老师是一种鞭策。到头来，在实施过程中就变样了哈。教育局规定校长的绩效工资是教师的2.5倍，学校管理层的绩效工资是校长相应的倍数，不知其依据是什么？这样分配下来就严重违背了国家的政策。这是体现了广大人民群众的根本利益的体现吗？ 胡总书记提出的科学发展观，里面强调的有以人为本让广大人民群众得实惠，但是教育局领导就是如此实践科学发展观的！！！他们是让少数人也就是让当官的得到实惠吧了。站在教学第一线的教师谁还有心情去认真教学？这样的方案，只会打击老师们的积极性，让人寒心啊！。最后问一句：教育局领导们，你们的所作所为对得起谁？敢拍者胸脯说对的起这些为你们拼命工作，为你们挣得荣誉的一线教师吗？你们的良心何在？希政府关注教师30%奖励性工资的不合理分配，维护广大教师的合法权益。
问题解答：
人渣
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