问题描述：
学校派我到英国一个幼儿园去看了看，没有专门进行培训，相当于是考察和旅游，这种算培训吗？
现在我要辞职，学校认为是培训，我认为是旅游，存在分歧。
问题解答：
劳动法对这些不会有规定的，这些都是根据单位的财务制度而定的。学校派你去肯定就会给你报销差旅费。
不算,要第三方的专门培训费才算是.
不是培训。
要事先签培训合同才行，没有事先的合同不算。
可参考：辞职要考虑的四个法律问题，其中就有培训费的具体说明。
http://hi.baidu.com/janetang0905/blog/item/9d3e77c537d223c139db4900.html
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