问题描述：
上海佳构软件科技有限公司具体是个什么样的公司？公司发展如何？公司产品销售前景以及市场竞争力如何？入职后有无发展前景？待遇怎么样？
就是研发、销售STRAT软件的公司
问题解答：
建筑行业顶端技术公司，国内也就3～4家。该公司技术力量很强，不过是后来者，需要开拓市场。
很有挑战性的职位，相当于项目经理，待遇很高，要求也很高。
【1】公司提供2个月的全薪岗前培训(8千～1万)，这非常罕见。除了学习JG-STRAT软件之外，主要学习新型结构设计。例如多高层优化、基础协同设计、空心板楼盖、板式楼盖受力岛理论、轻钢住宅、水池筒仓、大震超限分析、隔震减震等等。如果培训学好了，绝对就是设计高手。
【2】要求1：掌握前沿设计技术理论，很多是外面没有的。能讲解PPT，能跟大院总工对话，还能做各类实际工程。
【3】要求2：有较强的沟通能力，会做演讲(公司培训)，能回答一般性的技术提问。
【4】待遇：底薪很高(超过所有设计院)，主要还是工作量奖金。个人能力强的年收入几十万不成问题，高于设计院甚至甲方。
【5】挑战：淘汰率很高。如果基础较弱的话，岗前培训就过不了。自己感觉无望，或者公司觉得不合适。再有就是沟通能力，有能力人没什么，如果本人缺乏这种素质也很难的。
【6】建议：有能力的不妨一试。最起码培训期学到知识了，会一辈子得益。做得好的会感觉很好的，报酬高是一方面，经常与行业高层打交道、在设计院讲座，这种机会其他公司不可能提供的。
去这个公司工作一段，公司规模几个人。一直在不停招聘。老员工告诉说 ，员工流动性大。原因：公司不给员工签合同，在上海还第一次经历遇见。工资不准时发，时间看老总心情。公司做建筑结构通用软件，软件感觉做复杂结构分析还可以，面向全国销售，软件类是SAP2000，迈达斯。现在结构软件PKPM居多，现在盈建科又很强势，感觉已经没有啥空间了。开发是姓谢的老总一个人，两三个人销售还带售后服务，培训。比比其他公司，反正我是很后悔。对公司老总感觉这个人甲亢，脾气火爆。，我应聘的销售工程师，基本工资6k多。不知道是否帮到你 。
和你说句实话，去那家公司你会后悔，悔到家那种。
我也是离职人员之一，不赞同去。里面公司规模太小，压抑。员工数量少，缺少交流。软件几乎天天在更新，但是使用手册还是很老，一直没有跟进。公司研发只有老板一个人，注定大不了。而且脾气也奇怪。
从事工程软件开发、工程技术咨询服务的科技企业，是国内有影响的工程软件开发单位，《土木工程学报》理事单位。依托上海交通大学，具有多项原创性的核心技术。公司开发的通用建筑结构STRAT软件，为国内新一代建筑结构软件。其叁维图形前处理、核心计算、专业后处理等功能均达到国际先进水平，在部分领域具有超过国外软件的技术优势。STRAT软件自2003年初发布以来，其完备的功能、方便快捷的操作模式、广泛的适用范围，赢得了业界的广泛好评，已成为国内着名的建筑结构软件之一。
主营产品:
有限元
结构软件
通用建筑结构
工具软件
进去再说，任何地方都有黄金
上海旅游网