问题描述：
请各位人事专家∶我司在上海有一员工，预产期在12月15号，而她的产假亦即将在同日开始，故现在想同一下，是不是在15号开始至产假完全前，我们公司就不用给她发工资了？(即12月的工资只是1号到14号)，因为我们给她买了生育保险。还有年度的奖金要给她发吗？虽然她在休产假，但社保还是要买的，不过个人部分的供款，是不是等她回来上班发了正常工资之后扣回呀？谢谢！
问题解答：
根据上海劳动法，孕育期的工资福利与上班时是一样的！
上海旅游网