问题描述：
鄙人是中国人寿上海收展部的收展员，在这里服务三年了。最近半年要求天天指纹考勤，每月缺少指纹考勤两次或者请假超过两天就要扣展业津贴了，长期考勤不合格的就要走人，各位有什么好的办法应付吗？
为了完成考勤，每天来回奔袭30公里，在路上耽误三个小时，苦不堪言，更谈不上能做多少新单了！
再问下，这种做法合法吗？请列出相应的法律依据，谢谢各位了！
问题解答：
其实当然不合理了，因为你是代理人吗，和公司签的代理合同，又不是和公司签的劳动合同，理论上公司当然没理由约束你了，只不过保险公司管代理人已经在中国是常态了，所以我认为你最好还是和公司领导谈谈更合适些！
找个硅胶，加热使其变软，按指纹，冷却后成型，就可以啦
找个人每天帮你按吧。。。
楼上的真聪明，佩服！
唉，最近我也在犹豫要不要去做收展员，通过网上的评论发现比想象中的要难多了
指纹机内的信息是人来统计的，所以要和负责统计的人搞好关系啊
上海旅游网