问题描述：
1.网上招聘信息的真实度低（招聘单位已招满人，却还是网上挂招聘信息）
2.信息反馈时间长，回收率低
问题解答：
这种现象也会影响到求职者与用工单位的联系效率,比如职位招满,而信息却依然存在网上,如果解决 这一现状
1\需要用工单位及时登陆网站,删除无必要的招聘信息
2\求职者需要定时与单位联系,并询问单位是否已经招满,这和招聘有着重要关系.
可以参考 http://www.spzpw.net/News/17200911594033.html
除非你负责或者主管这类网站，否则无从解决弊端。
再怎么提醒，总有人要一厢情愿的去上当，难道不应该不给他们一点教训？
你看职位描述，和公司的规模与招聘网的名气！
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