旅游项目规划公司应该怎么给技术员分股份？

问题描述：

一个旅游规划、项目股份有限公司想留住公司的技术人员，而要使行技术入股协议，老总想按技术分一些股份给优秀的技术人员，应该分百分之几的股份？应该签怎么样的合同？

急啊！在线等！
我们公司已经成立了股份制,公司希望给一些优秀技术人员分一些股份,请提供我一份应签的合同,并且技术人员应占百分之几的股份,几年以后股分可上涨到百分之几? 急!

问题解答：

首先：我可以提供给你一份员工持股的，股权转让协议书，

你说的技术人员应占百分之几的股份，我可以告诉你，只要公司老板持股超过50%，就是绝对控股，给公司员工的股份一般从10%——3%，不等，更多更少也没有关系
几年以后股分可上涨到百分之几? 一看这个问题，我觉得你问的有点小呆，
股份是定死的，是份额，是不会变的，他和公司的净资产是相联系的。

比如你公司今年的财务表表中资产负债表中所有者权益（净资产）中的数额是300万，那么一个员工的8%的就是24万了，但是，这些资产不是现金，他还是取不走的。但是既然有股份，公司有盈利了，就应该分红，这才是给员工的最大的激励。分红时从公司净利润中提取一部分作为分红的，假如公司几年净利润为200万，提取公积金之后，供股东分红的大概若有50万，那么10%股份的员工可以分红5万。

若公司只是给了股权，而没有分红，那员工会更不满意。

具体你可以再问我。在这里说，还不知道能不能得到你的120分。打了老半天，希望给分。