问题描述：
今天去面试，我说想做文秘方面的工作，他们说可以，叫我要去办上岗证。做文秘也要上岗证？还有，分公司可以负责面试吗？总觉得有点像骗人。
问题解答：
对方说啥就是啥，你不要iq，那就尽管去信好了。。
只要对方叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证；
只要对方给你签代理合同而不是劳动合同；
只要对方不给你正常的社保，拉你去先给自己买保险，
那就是打着旗号拉你去卖保险的，不管给你说的是什么头衔。
再说一遍。
这个年代，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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