问题描述：
求助：我和几个朋友一起买了17辆工程车，挂靠在朋友的土石方公司，前一段时间因为有个驾驶员经常喝酒打牌偷懒不肯干活，最终有一次在工地上因违反工地安全管理制度被工地罚款，之后驾驶员心情不好就不干活，所以将其辞退了。此后，该驾驶员到公司财务结算工资，财务将工资给其之后忘记让他签字了，过了1个星期又说来拿工资说我们欠他工资不给，之后我们私了说再给他一次，是我们工作上的失误，但是驾驶员不要，还将我们上告到法院。要求我们赔偿工作期间的双倍工资，理由是我们没有给他交养老保险。但是这车都是我们自己私人的，不是公司形式的，所以没有签订劳动合同。想请问下这官司该怎么打？
问题解答：
既然你是挂靠在朋友的公司，那样对外你就应该是土石方公司的名义招聘员工的，如果是这样那样你就要与员工签订劳动合同，给他们交纳养老保险，如果你自用工之日起一年内没有与员工签订劳动合同的，那样你就要支付员工双倍工资，如果超过一年未签订劳动合同的，那样就视为你与员工签订的是无固定期限的劳动合同。你不给员工交保险的，一般劳动保障行政部门会要求你补缴，并罚款。所以你还是需要该员工好好商量一下，争取能协商解决。祝你好运！！！
广东胡律师：
不管你是公司性质还是私人性质，你招聘了员工就要与对方劳动合同及缴纳社保，你这边赔偿是赔定了，只是多少的问题，赶紧给你其他员工签合同跟缴纳社保吧，别因小失大。
与员工签订劳动合同，应当给他们交纳养老保险
没签劳动合同的话这场官司很难打，因为是你们工作的疏忽造成难的！
考个驾驶证
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