我在酒店里上班,10多天了,不想做了,每个月要扣100块的押金,辞职的话,就是给批了,也要2个月才能拿钱,合理吗

问题描述：

如果走人,老板不给我工资,我该怎么解决问题?

问题解答：

当然不合理了，而且是严重违法。
劳动法规定，单位不能拖欠、克扣工资，否则职工有权随时辞职，根本就不需要单位批准，同时可以要求单位支付拖欠的工资以及经济补偿金，补偿数额为应发工资的25%。
所以，你这种情况可以随时辞职，让老伴结清工资，并给你补偿金。如果老板拒绝的话，你可以向当地的劳动局去举报，或者向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付你的工资和补偿金。
如有其他问题，请补充提问，祝你好运。

这个是合理的 因为你突然离职 他们必定要重新雇人还是比较麻烦的 你可以写一封诚恳的辞职信尽量说明原因婉转一些 他们会体谅你的

不合理是违法的，
你才上10天班，按劳动法规定试用期是3个月，在这3个月内可以随时离职并结算工资．你只是在试用期内他们应该现在支付你的工资．

你可以向当地的劳动监察部门反映情况。

百分之百不合法!!!!

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