问题描述：
目前,在中国,奖金真的是个法律空缺.给与不给,全凭老板一张嘴.
我目前也正在追讨上海合贯欠我三个月的奖金.
痛苦啊,请看到帖子的人擦亮眼睛:
我说的是上海合贯信息公司一个皮包公司.进入公司当初,说奖金制度是写入公司规章制度了.不会存在无故克扣和拖欠的情况.可事到如今,却走上了追讨奖金的痛苦之路.
我在上海合贯的职位是外派IBM ISSC 工作,在IBM工作期间,表现一直很好,项目经理评价也不错.项目结束以后,我打算离开IBM图求发展,没有想到上海合贯却以我离开ibm为由克扣了我的奖金.
我目前正在和律师沟通,
为了不让大家误如歧途,留言给大家提个醒.
也请看到的法律方面的朋友给一些建议.
合同中只是写了季度奖，
我问具体情况的时候，人事说这些都写入公司的规章制度了，
可是 ，事到如今，管人事的也被辞退了。
听说可以提出劳动仲裁
问题解答：
也许曲线救奖金会比较容易些，比如公司经营上有那些不合法的行为，公司有没有偷漏税款，有无欺骗顾客的行为，老板有没有情人等等，也许这样更容易讨回公道。
老板都是可恶的~~没办法
关键是你和合贯怎么签工作合同的,如果是你提前终止合同,就算讨回也会缩水的
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