问题描述：
我应聘了一个酒店工作.
酒店刚建成,急需人.放低要求,我就应聘了客房经理.
情况: 1. 我没有经验,她说可以培训,(我做过管理工作,带过团队,能力没问题,就差酒店管理经验).
2. 我想应聘最高职位,但不知道自己能否胜任.
问题: 1. 假如我做了客房经理,有发展空间吗?待遇她给1800-2200包吃住.
2. 如果没有酒店经验,通过培训,象我的情况有没有可能做更高职位.
再次解释一下我的自身情况,做过保险,带过40人的团队,赚了些钱,由于保险压力太大,辞职后做生意赔了,因家庭原因被迫找固定工作,攒几万块钱.(做业务需要两年开市场,情况实在不允许) 管理沟通能力绝对没问题.
请懂酒店管理的人为我评估一下,如果评估合理正确,对本人有帮助,网络上的虚拟积分奖励就没有意义了,本人将现金奖励(当然,只是意思一下,总比没有好,视情况,最少200)
谢谢.
如果有认真回答我问题,并且懂行的朋友,请留下您的邮箱或QQ.
问题解答：
做市场的去做酒店，我觉得你很搞笑类。不过换句话说，如果你在做保险的时候团队带得好的话，去一家酒店做客房的经理并不是很合适，按照你上面讲的待遇，我觉得这酒店很一般，星级都有可能没有。这就意味着该酒店在人员的挑选上面比较松懈，在人员挑选上的松懈会导致工作的被动性。你所在的这个职位在酒店里是一个比较重要的位置，具体职能是什么我就不多说了。
首先，你必须想组建你在做保险时的商务团队时组建你的客房部，而且我觉得你可以把商务团队的这种活力以及团结精神带到你现在所在的客房部，具体怎样做就不说了，我这样讲你应该明白。
其次，关于酒店管理人员所必须具备的知识，你必须具备，这些东西你可以看点书去学，不然，下属员工看不起你的，这为你以后的管理绝对是一个很大的障碍，不信的话你试试。
你想往更高的职位发展，你必须学会做基层的工作。走都不会走就别想去跑。很佩服你转行的勇气，因为你从做市场转换到做酒店，你就得从零开始，祝你好运！
huangzj84@126.com
我是做酒店的。
你完全没有酒店的经验,应该不会让你担任这样的职位!是你要给手下的人做培训的呀!
骗子
shi骗子
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