问题描述：
大家好！
本人在一个偶然的机会，当上了某酒店的大堂经理，但我自己刚刚步入社会，总感觉社会经验不足！老板说要我先给员工培训，我应该如何培训，并能和员工们搞好关系，是否用介绍下自己？本人不善言谈，希望哪位好心人最好帮我举个例子！ 急啊！ 谢谢大家帮帮我啊！
问题补充：假如有很多酒店领导需要我简单做个自我介绍，我应该怎样说才能说的好而且还能联系到酒店的利益？请多指教！请举例说明！
当然是家新开的啊，你能不能按上面的评论在给我举个更好的例子啊？我是说刚开业，我怎么也得和和领导还有员工有个讲话吧？我知道怎么说才更完美啊！
问题解答：
各位员工大家好；
我叫XXX，是和你们一样，也是为酒店的未来来努力的人。我希望能在今后的工作中能和大家愉快的度过！也希望大家配合我的工作，要是工作有什么建议或要求也可以给我提出来，我会对合理的要求尽快给出方案。
我先简单的介绍一下我自己，我来自XXX，我从小酒喜欢微笑，喜欢和人打交道，也喜欢挑战自己害怕的事情，所以酒店成了我最向往的地方，````````
员工培训就不用说了把？？每个酒店都有自己的员工手册。业余的时候可以组织培训。并对考试优秀的人员给到一定的奖励。也别放弃对差生的惩罚。别太过火，事后注意关心，询问。教导。
工作的时候记住以人为本。别耍自己的官架子。这个很重要。要是得到员工的认可和支持，你的工作很好搞的。
培训讲什么？晕，是家新酒店吗？不是新酒店的话可以问下你的上级嘛，这又不是件很丢脸的事情。
如果你不问的话，培训基本上就讲些怎么样处理投诉吧，员工处理投诉能力强了你也会轻松很多，呵呵。你讲一些关于酒店所在地的地理环境，风土人情，交通规则也行。
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