问题描述：
情况是这样的,我被上海移动营业厅如用了..但是要培训...我还没有毕业还在校读书,大专大3了..可以办提前上岗..但是要和入用单位签实习协议才能办.....一开始培训是否签实习协议呢?谢谢????
我的情况是这样的..我们学校如果想提前上岗就要单位的实习合同.没有的话不能提前上岗.就算你旷课.最后没有分数.不能毕业..一定要实习合同的..不是证明..( 我同学去问过的)...这中情况他们会和我签吗?我是通过中介的~因为培训估计要一段时间..那我不能去上课了啊...又不能签合同..教务处不给成绩的..所以很麻烦的..谢谢请指教一下!!-----------------------谢谢大家这个问题我去问过了..培训时期不签的..谢谢大家的帮助!!!!!
问题解答：
先不签的 过段时间之后就可以签了。我们也是这样的。
一般是不签的,你可以把你的情况和它们反映一下,要求签或者开个在职证明给学校也行的.
移动不给签你可以找个地方挂靠,给学校做做样子,还在移动工作就行.还是我给你所的那个办法,给中介说一下,他们给你出个合同,你拿去学校换成绩,你照在移动工作.如果不放心就发动亲戚或认识的人帮忙出个合同.谁给你出的无所谓,关键是给学校作样子.....为么我们那都是出在职证明就行啊,你学校有点变态啊,哈哈~~同情!
不急签了 就反悔不了了
实习补签合同的，最多签一个实习合同。。。。实习合同有屁用。。。
这个问题我知道：
一开始培训不签实习协议，这样对你个人也比较有利。移动这种单位只要你实习期间没有什么特别的问题，到时转正肯定是没有问题的。换句话说，去与留都在于你自己的选择，对你有利。
我的一个朋友在嘉定一个移动厅，实习没有多久还升她做值班经理了。
希望你工作愉快！
建议你不要签,不签对你有利一些,当然决定权还是在你手上的!要想清楚了再作决定,决定错了,后悔可来不及!!!
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