如果一位已签定工伤的员工,无故自离超过15天,公司可不可以即时与他解除合同

发布时间:2024-11-06 07:35 发布:上海旅游网

问题描述:

还有他的工伤补助金要不要补呢

问题解答:

根据国务院《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工15天者,单位应该可以除名或辞退,但是,像工伤这种情况,你们最好在处理之前咨询一下当地的劳动部门。

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