问题描述：
职工旅游费可否列入应付福利费
借:应付福利费
货:现金
同时还要计入个个工资里交个人所得税吗?
因为"应付福利费"帐目金额挂的太多了,想冲减点..这样做会不会不好呢?有没有更好的冲减方法呀~~
请各位大师们指点指点!!
请问公司发奖金给员工,可否也列入"应付福利费"科目呢?
如果可以,那么也要计入个人工资里交个人所得税呢?
另:
公司领导邀请客户到厂家参观(出国参观的),发生的费用可否在公司报销呢?
问题解答：
职工旅游当然要记应付福利费了，应付福利费不用挂二级科目，没必要，奖金记应付福利费好象不妥，肯定要交个税的。
公司领导带客户旅游，应酬应记入管理费用-业务招待费，但超支的话，也要调整应纳税所得额的，基本标准是销售收入一千五百万以下的千分之五。
奖金属于工资性支出,不管企业何处理都要作为职工的纳税所得,超过规定标准的要纳个人所得税.
公司领导带客户旅游,应酬客户,可以在招待费有列支
单位职工旅游费不能进成本,但可以记入应付福利费,,计算工资总额.
上海旅游网